Bir ÜÇAY Danışmanlık hizmetidirResmî kurum sitesi değildir
Türkiye’de çalışacak yabancılar ve onları çalıştıracak işverenler için başvuru dosyasını hazırlar, süreci sonuçlanana kadar takip ederiz.
Çalışma izni, çalışan ile işverenin birlikte hazırladığı bir dosyadır. İki tarafın belgelerini ve yükümlülüklerini aynı anda yönetiriz.
Uygun tür; çalışma şeklinize, Türkiye’deki ikamet ve çalışma geçmişinize ve mesleğinize göre belirlenir. Emin değilseniz ön görüşmede birlikte belirleriz.
Türlerin ayrıntıları6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre
Sağlık ve eğitim gibi bazı mesleklerde çalışma izninden önce ön izin gerekir.
Süreleri kaçırmak başvurunun reddine ya da iznin iptaline yol açabilir. Dosyanızdaki her tarihi takvime alır, zamanı gelmeden hatırlatırız.
30 gün
Belgeleri tam olarak yapılan başvurunun Bakanlıkça sonuçlandırılma süresi.
6735 sayılı Kanun, md. 7
60 gün
İzin bitmeden önce uzatma başvurusunun açıldığı dönem. Başvuru, izin süresi dolmadan yapılmalıdır.
6735 sayılı Kanun, md. 7
6 ay
Yurt dışından alınan izinde, iznin başladığı tarihten itibaren Türkiye’ye giriş için tanınan süre.
6735 sayılı Kanun, md. 12
15 gün
İşverenin, işe başlamayı ve iş ilişkisinin sona ermesini Bakanlığa bildirme süresi.
6735 sayılı Kanun, md. 22
Yol, çalışanın başvuru sırasında nerede bulunduğuna göre değişir. Durumu seçin; fiş ona göre değişsin.
Altı ay şartının bazı istisnaları vardır; uygun yolu ön görüşmede belirleriz.
Ayrıntılı süreç ve istenen belgelerBaşvuru fişiKim yapar
Belgeler tamsa karar30 gün içinde
Yurt içinden: işe başlama 15 gün içinde Bakanlığa bildirilir; çalışma izni ikamet izni yerine geçer.
Yurt dışından: çalışan, iznin başladığı tarihten itibaren 6 ay içinde çalışma vizesiyle Türkiye’ye gelir.
Başvurudan önce durumunuza uygun izin türünü ve başvuru yolunu belirleriz. Yanlış türde yapılan başvuru zaman kaybettirir; bu yüzden ilk işimiz doğru türü bulmaktır.
Kanunun ne istediğini sade bir dille anlatırız. Hangi belgenin neden istendiğini bildiğinizde dosya da daha çabuk tamamlanır.
Başvurudan sonra da süreleri izleriz: işe başlama bildirimi, uzatma dönemi ve izin bitiş tarihi takvimimizdedir.
Bir kamu kurumu değiliz. İzin kararını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verir; biz dosyanın eksiksiz ve zamanında sunulmasını sağlarız.
e-çalışmaÜÇAY Danışmanlık’ın çalışma izni hizmeti
Yazmak isterseniz: iletisim@
İşverene bağlı izinlerde başvuru işveren adına yapılır. Başvuruyu, işverenden aldığımız yetkiyle biz hazırlar ve yaparız; sizden ve işverenden yalnızca dosyaya girecek belgeleri ve bilgileri isteriz.
Yurt içinden başvuru için kural olarak en az altı ay süreli geçerli bir ikamet izni gerekir. Vizeyle ya da vize muafiyetiyle Türkiye’de bulunuyorsanız başvuru, yurt dışındaki bir Türk temsilciliği üzerinden yapılır. Bu kuralın bazı istisnaları vardır; sizin için doğru yolu ön görüşmede belirleriz.
Kanuna göre usulüne uygun ve belgeleri tam olarak yapılan başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır. Eksik bilgi ya da belge istenirse süre, eksikler tamamlanana kadar uzar. Bu yüzden dosyayı baştan eksiksiz hazırlamaya özen gösteririz.
Hayır. İzin onaylanmadan çalışmak kanuna aykırıdır; hem çalışana hem işverene idari para cezası uygulanır, çalışan için ayrıca sınır dışı edilme riski doğar. İşe başlama tarihini iznin başlangıcına göre planlamak gerekir.
Hayır. Geçerli çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine geçer. Buna karşılık ikamet izni tek başına çalışma hakkı vermez.
Durumunuzu kısaca yazın; uygun izin türünü ve gereken belgeleri ön görüşmede netleştirelim.
Uyruğunuzu, şu an hangi ülkede olduğunuzu ve çalışacağınız işi yazmanız yeterli.
WhatsApp’tan yazınya da arayın: +90 532 639 82 29